Dashboard For Cost of Construction Projects Course

  قرر م . محمد العبار الرئيس التنفيذي لمجموعة شركة اعمار الامارتية الغاء كافة المسميات الوظيفية في الشركة و ذلك بدعوة لزيادة و تنمية الابداع بين الموظفين و محاولة تقليص او الانتهاء تماما من الروتين و المركزية التي تعاني منها الشركات الكبيرة حيث تنخفض معدلات المرونة في اتخاذ القرارات مما قد يفوت الفرص علي الشركة في المنافسة بشكل افضل خاصة مع تداعيات وباء كورونا العالمي 

في الفيديو التالي نوضح ما الاسباب وراء ذلك و ما هي ادوات الشركات الاخرى لمواجهة الروتين و تنمية الابداع و التطوير بين الموظفين